Ik zie een aantal tekenen dat mijn baas tot mij aangetrokken is: wat moet ik doen?

De dynamiek van aantrekkingskracht, romantiek en relaties kan complex en verwarrend zijn. Dit is misschien nooit zo waar als wanneer een werknemer en een leidinggevende erbij betrokken zijn; Naast de standaardgevoelens, kunt u zich bang, opgewonden en buitengewoon ongemakkelijk voelen, of gewoon ongemakkelijk, punt. De unieke relatie tussen een baas en een werknemer zorgt niet voor een gelijkwaardig partnerschap, maar effent de weg voor een relatie met enkele moeilijke en problematische uitwisselingen en interacties.



Bron: pxhere.com

Ongelijke machtsdynamiek



Misschien wel het grootste probleem en gevaar bij het ontdekken dat je baas tot je aangetrokken is, is de realiteit van ongelijke machtsdynamiek. In elke relatie waarbij een kwestie van gezaghebbend en ondergeschikt is, betreden de twee personen in kwestie automatisch een romantische arena op ongelijke voet. Wanneer de baas gevoelens ontwikkelt voor of zich aangetrokken voelt tot een werknemer, kan hij zich uitbuitend voelen; de werknemer kan het gevoel hebben dat hij de vorderingen van zijn werkgever niet kan afwijzen uit angst zijn baan te verliezen of met gevolgen voor de werkplek te worden geconfronteerd.

Werknemers kunnen ook vragen van hun collega's krijgen, vooral als de baas die zich aangetrokken voelt, vriendjespolitiek of een andere ongepaste voorkeur voor u begint te tonen, wat wrok onder werknemers veroorzaakt. Dit zorgt op zijn beurt voor een ongelijke machtsdynamiek, niet alleen tussen u en uw baas, maar ook tussen u en uw collega's; romantische of seksuele interesse mag nooit de plaats innemen van legitieme kwalificaties op de werkplek, en als je gevoelens je oordeel vertroebelen, ontstaat er voor iedereen een ongezonde, onveilige en onaangename werkomgeving.



Flirt op de werkplek



Flirten op het werk is niet erg ongewoon. Studies tonen aan dat vertrouwdheid en nabijheid beide krachtige motivatoren zijn als het gaat om romantiek en relaties. Logisch dus dat de werkvloer een gemeenschappelijke voedingsbodem is voor dallianties. In veel gevallen is flirten met een collega of het aangaan van een relatie met een collega niet problematisch. Werk kan een tijdje gespannen, ongemakkelijk of ongemakkelijk zijn als jullie het uit elkaar gaan, maar over het algemeen zijn de gevolgen van het daten met een collega te verwaarlozen.

Dit is echter niet het geval als jij en je baas erbij betrokken raken. De meeste werkplekken hebben een soort beleid opgesteld om relaties als deze te voorkomen, dus het aangaan van een relatie met je baas kan het verlies van je baan betekenen, of (op zijn minst) een overplaatsing naar een andere afdeling of een andere winkel in hetzelfde bedrijf. Zelfs als er geen daadwerkelijke relatie ontstaat, kan een wederzijdse aantrekkingskracht jullie beiden in heet water doen belanden en kan het de werkplek moeilijker maken om te zijn.

Flirt op de werkplek lijkt in eerste instantie misschien onschuldig, maar kan snel overgaan in ongemakkelijk of zelfs gevaarlijk terrein. Relaties op de werkplek, (opnieuw), hoewel niet ongewoon, hebben het potentieel om ongemak, pijn en frustratie te veroorzaken bij veel meer dan alleen de twee betrokken personen; collega's en managers kunnen allemaal meedoen, en het werk zelf kan zwak worden. Dit geldt met name als de twee mensen in kwestie een baas en ondergeschikt zijn, aangezien disciplinaire maatregelen mogelijk moeten worden genomen en ethische commissies mogelijk moeten worden betrokken, afhankelijk van de baan en het soort werk dat ermee gemoeid is.



Bron: pxhere.com

Tekenen dat uw baas zich tot u aangetrokken voelt

U vermoedt dat uw baas zich tot u aangetrokken voelt, maar heeft niet direct een voorstel gedaan, of een middel gevonden om te bepalen of uw vermoeden legitiem is. Als dat het geval is, moet u gewoon de borden lezen en beslissen of het gedrag van uw superieur al dan niet aantrekkingskracht of romantische interesse suggereert. Tekenen zijn onder meer:

1) Je intuïtie schreeuwt

Je hebt misschien geen enkel bewijs van je baas & rsquo; interesse, maar als je het gevoel hebt dat je baas interesse in je toont, is daar waarschijnlijk een goede reden voor; de meeste mensen kunnen instinctief zien wanneer iemand interesse toont. Hoewel een onderbuikgevoel misschien niet voldoende is om naar een andere autoriteitsfiguur te gaan, kan het u waarschuwen voor wat er aan de hand is en u helpen op uw hoede te blijven.

2) Speciale aandacht

Als je baas je voortdurend speciale aandacht lijkt te bieden, is dat een goed teken dat hij of zij in je geïnteresseerd is. Speciale aandacht zou eruit kunnen zien als het aanbieden van alle gewenste projecten, alle geprefereerde diensten, of het kan gewoon betekenen dat u meer aandacht aan u besteedt en meer met u praat dan met andere medewerkers.

3) Ze praten met u buiten het werk

Of je baas er nu een punt van maakt om buiten werktijd met je te praten, of een punt maakt om met je te praten over dingen die niets met werk te maken hebben, de meeste mensen die zich aangetrokken voelen tot hun werknemers zullen een manier vinden om er meer over te weten te komen, en diepere verbindingen smeden dan die worden geboden door een eenvoudige collega-relatie. U kunt dit het beste doen door te chatten over dingen die niet direct met werk te maken hebben.

4) Ze vinden een manier om dichtbij te zijn

De meeste mensen zullen, wanneer ze zich tot iemand aangetrokken voelen, proberen manieren te vinden om dichter bij het object van hun genegenheid te zijn. Hetzelfde geldt voor bazen; als je baas in je geïnteresseerd is, merk je misschien dat hij of zij altijd een manier lijkt te vinden om dicht bij je te zijn. Dit kan de manier zijn waarop ze tegen je praten, waarbij je gezichten altijd net een beetje dichterbij lijken dan alle anderen, of omdat ze aan dezelfde projecten en taken zijn toegewezen. Ongeacht het exacte mechanisme, zult u waarschijnlijk merken dat uw baas probeert dicht bij u te komen.

5) Ze vertellen je hoe waardevol je bent

In sommige gevallen voelt uw baas zich misschien niet op zijn gemak als hij uitbundig over u spreekt zonder dat er werk in de vergelijking wordt opgenomen. Wanneer dit gebeurt, kan uw baas uw werk, uw arbeidsethos of uw talent voortdurend en regelmatig prijzen, waarbij hij er goed voor zorgt dat u weet hoeveel ze u zien en waarderen. Dit kan de vorm aannemen van overdreven complimenten, buitensporige promoties of een constante, gestage stroom van gutsen over hoe groot een aanwinst u bent voor het bedrijf, of uw baas, in het bijzonder.

Sommige bazen zullen elk van deze symptomen van verliefdheid vertonen, terwijl anderen er slechts één zullen vertonen. Als je weet dat je baas gevoelens voor je heeft, of een romantische interesse in je, dan is er meestal wat actie voor nodig, want het aangaan van een relatie of proberen het probleem te negeren hebben beide hun eigen gevolgen.

Wat te doen als je baas tot je aangetrokken is

Beoordeel eerst uw comfortniveau. Maakt uw baas ongewenste vorderingen, vormt hij een bedreiging voor uw carrière of maakt hij u op een of andere manier bang, onveilig of nerveus om naar zijn werk te gaan? Als dat het geval is, is het misschien tijd om hulp te zoeken bij zijn of haar leidinggevende, om het probleem op een hoger niveau op te lossen. Als dit niet het geval is, kunt u het probleem misschien gewoon met uw baas bespreken, het voorschot afwijzen en uw werk volledig onbelemmerd blijven doen.

Als je duidelijk hebt gemaakt dat je niet geïnteresseerd bent in een romantische relatie met je baas, en hij of zij je nog steeds een speciale behandeling laat zien, je alleen kiest en in het algemeen manieren vindt om tijdens werktijd of daarna dichter bij je te zijn, dan is dit kan ook het zoeken van hulp van buitenaf rechtvaardigen. Het is nooit gepast om je op deze manier te gedragen met iemand in wie je romantisch bent geïnteresseerd, maar is (opnieuw) nog problematischer in dit soort dynamiek, omdat je gevoel van veiligheid op meerdere manieren wordt geschonden, inclusief de manier waarop je de kost verdient. . Als je een gezin, dieren of zelfs maar onder enige financiële dwang onderhoudt, kan de angst die wordt veroorzaakt door een flirtende of oprukkende baas te groot zijn om te verdragen.

Bron: pixabay.com

Als u ook merkt dat u zich aangetrokken voelt tot uw baas, zijn er verschillende stappen die u kunt nemen. De eerste zou kunnen betekenen dat je jezelf eenvoudig voorbereidt op succes door jezelf van je baas te verwijderen & rsquo; aanwezigheid zo veel en zo vaak mogelijk. Als je kunt, wil je misschien zelfs zelf een overplaatsing aanvragen om de mogelijkheid van een relatie te openen of jezelf te beschermen tegen disciplinaire maatregelen.

In beide gevallen is duidelijke en directe communicatie de beste koers, gevolgd door eventuele aanvullende maatregelen die moeten worden genomen. Hoewel je baas misschien geen snode bedoeling heeft om je tot je aangetrokken te voelen, moet je er altijd voor zorgen dat er andere mensen zijn die de situatie kennen - mensen bij wie je je veilig voelt en die je vertrouwen hebben verdiend. Op die manier heb je, als er iets misgaat, een paar bondgenoten aan je zijde om je te helpen met waardigheid, gratie en veiligheid verder te gaan.

Veilig vooruitgaan

Het kan beangstigend zijn om te ontdekken dat uw baas zich tot u aangetrokken voelt; Vanwege de krachtdynamiek die erbij betrokken is, kunt u zich afwisselend opgewonden, opgewonden, bang en op uw hoede voelen. Zelfs als u een relatie wilt aangaan, moet u er rekening mee houden: betrokken raken bij uw baas eindigt zelden met vreugde en eindigt vaak met pijn, verwarring, schaamte en de mogelijkheid uw baan te verliezen. Als je merkt dat je het zelfvertrouwen en de kracht mist om de communicatie en interactie met je baas te beëindigen, of als je nog steeds niet zeker weet hoe je verder moet, kan een gesprek met een bevoegde therapeut je helpen om tot een soort overeenkomst of begrip te komen dat kan helpen. je gaat vooruit met een gezonde zakelijke relatie met je baas.

De kracht en het potentiële verlies dat gepaard gaat met een flirt of relatie tussen baas en ondergeschikte, maken dit soort dallianties potentieel gevaarlijk. Meestal geen goed idee om aan te gaan, relaties tussen baas en werknemer roepen talloze vragen op vanuit het perspectief van de ethiek, moraal en personeelsverantwoordelijkheden van een bedrijf. Naast het krijgen van problemen met de baas & rsquo; einde kunnen medewerkers ook uit hun functie worden ontslagen. Elke vorm van baas-werknemerrelatie kan schade toebrengen aan talloze partijen, en elke vorm van actie moet met zorg en aandacht worden genomen.

Veelgestelde vragen (FAQ's)

Hoe weet u of uw baas zich tot u aangetrokken voelt?

Er zijn een paar onfeilbare tekenen dat je baas je op een romantische manier leuk vindt. Als je baas je bijvoorbeeld leuk vindt, zullen ze vaak manieren vinden om een ​​op een met je samen te werken, of ze kunnen andere tekenen van aantrekkingskracht vertonen. Als je baas je romantisch leuk vindt, kunnen ze je veel complimenten geven, langdurig oogcontact hebben, excuses vinden voor kleine fysieke aanrakingen of je prijzen in het bijzijn van andere werknemers. Als je baas je romantisch leuk vindt, vertelt de baas je regelmatig dat je goed werk doet, ook al heb je op zijn best gemiddeld werk. Bij elkaar genomen, zijn deze patronen in hun gedrag een gemakkelijke manier om te weten of je baas je romantisch vindt.

Er zijn een aantal voor- en nadelen als je baas je romantisch leuk vindt. Aan de positieve kant, als je baas je stiekem romantisch vindt, kun je een zekere mate van werkzekerheid verwachten. Zolang de baas denkt dat je geweldig bent (om welke reden dan ook), zullen ze je waarschijnlijk in de buurt houden. Een baas die je als een potentiële romantische partner ziet, zal je waarschijnlijk op hun afdeling houden, en die baas zal je waarschijnlijk een gevoel van veiligheid op de afdeling of het bedrijf geven.

Aan de andere kant van die medaille kunnen er enkele nadelen zijn als je baas waarschijnlijk romantisch behoorlijk in je geïnteresseerd is. Deze problemen kunnen zich voordoen tussen u en uw baas, maar ook tussen u en uw collega's. Als je baas een behoorlijk streng persoon is, kan dit wrijving tussen jou veroorzaken als je besluit te handelen naar je gevoelens van aantrekkingskracht. Dit geeft de baas ook de kans om je vriendjespolitiek te tonen, wat op korte termijn goed kan zijn voor je carrière, maar vaak negatieve gevolgen op de lange termijn heeft. Ten slotte is het meest verschrikkelijke dat de baas kan doen als je elkaar romantisch begint te zien, de relatie beëindigen. Dit zal je niet alleen in je liefdesleven in de steek laten, maar ook in je professionele leven. Er zijn dus enkele serieuze risico's verbonden als het gaat om het inlezen van die aanwijzingen dat je baas met je flirt.

Dan is er het mogelijke conflict met uw collega's. Zelfs als u een zakelijke insider bent en u slaagt op het werk op basis van uw eigen verdiensten, kunnen uw collega's de tekenen opmerken dat uw baas zich tot u aangetrokken voelt misschien kwalijk voor u worden. Ze zouden kunnen zeggen dat de baas onder de indruk is van je werk, simpelweg omdat de baas onder de indruk is van je lichaam. Of ze kunnen jaloers zijn over hoe de baas je constant prijst, zelfs als je werk niet uitstekend is. Ze kunnen in sommige gevallen ook het gevoel hebben dat ze oneerlijk worden behandeld, maar uw baas kiest altijd uw kant; Dit kan uiteindelijk leiden tot een giftige werkomgeving voor iedereen. Kortom, u zult het vertrouwen van uw collega niet kunnen winnen als de baas ook uw vriend of vriendin is.

Hoe het ook zij en wat uw reactie ook is op de signalen dat uw baas met u flirt, het is belangrijk om het professionele aspect van de relatie in gedachten te houden. Het is geweldig als je baas je leuk vindt, maar hopelijk vinden ze je leuk om meer dan alleen de seksuele aantrekkingskracht.

Hoe weet u of uw baas u probeert kwijt te raken?

Volgens een insider van een topbedrijf is de gemakkelijkste manier om te vertellen dat een baas van je af probeert te komen, wanneer ze officiële stappen ondernemen om je te ontslaan. Hoewel dit misschien een voor de hand liggend antwoord lijkt, is het de meest trefzekere manier om erachter te komen of uw baas probeert van u af te komen. Als je baas zei dat bazen boven hen degenen zijn die actie ondernemen, moet je vragen om met hun leidinggevenden te spreken. En als je baas nerveus wordt als je dat zegt, kun je misschien concluderen dat je baas zelf van je af probeert te komen zonder enige echte inbreng van hun eigen leidinggevenden.

Lees je contract opnieuw om een ​​beter idee te krijgen of je baas al dan niet van je af probeert te komen. Uw contract, samen met een eventueel werknemershandboek, moet precies aangeven wat een baas moet doen om van u af te komen. Als je ziet dat je baas die stappen of procedures doorloopt, kun je je best doen om je baas te managen & rsquo; voortgang in het bakproces. Zorg ervoor dat u voldoende aantekeningen en documentatie bijhoudt, vooral als u denkt dat uw baas op weg is naar onrechtmatige beëindiging.

Hoe weet je of je baas aan het flirten is?

Als je baas je romantisch leuk vindt, zullen ze veel van de normale tekenen van aantrekkingskracht vertonen, zoals veel complimenten geven, langdurig oogcontact hebben, excuses vinden om je de hele werkdag op een gepaste of acceptabele manier aan te raken, of u te prijzen in het bijzijn van andere werknemers of zelfs in het bijzijn van hun eigen superieuren. Zelfs als je niet zeker weet of je baas je romantisch leuk vindt, kun je op deze signalen letten dat je baas met je flirt.

Als je eenmaal weet of je baas je romantisch leuk vindt en nadat je de tekenen hebt gezien dat je baas met je flirt, moet je beslissen hoe je zult reageren. Zelfs als je baas constant aan het flirten is of je weet dat je baas met je naar bed wil, is de beslissing aan jou. Als u zich op uw gemak voelt met het feit dat uw baas u romantisch vindt en u hem ook leuk vindt, dan moet u een eerlijk en open gesprek met hen voeren. U moet bespreken of u al dan niet naar deze wederzijdse gevoelens wilt handelen, en realistisch nadenken over de impact die dit kan hebben op uw werkdynamiek. U moet ook rekening houden met het beleid van het bedrijf of de afdeling dat dating op de werkplek aanpakt. Als je baas je romantisch leuk vindt en jij ook van hen, kun je verder gaan met de relatie.

Maar wat als je baas je romantisch leuk vindt en je deze gevoelens niet beantwoordt? Nogmaals, je moet een open en eerlijk gesprek hebben met je baas. Vertel ze precies wat ze doen en zeggen waardoor je je ongemakkelijk voelt. Als je denkt dat je baas je romantisch leuk vindt, maar je weet niet hoe je ze moet vertellen - of als je je niet op je gemak of veilig voelt om ze te vertellen dat ze zich moeten terugtrekken - moet je praten met een vertegenwoordiger van personeelszaken. In de meeste bedrijven en afdelingen zijn er al systemen om deze werkplekproblemen aan te pakken en dergelijke belangrijke gesprekken te vergemakkelijken.

Is het oké om met je baas te flirten?

Voordat u besluit met uw baas te flirten, is het belangrijk om alle risico's en voordelen goed te overdenken. Als je tekenen krijgt dat je baas zich romantisch tot je aangetrokken voelt, dan zou het gemakkelijk zijn om door te gaan en met hem te gaan flirten. Onthoud echter dat flirten met je baas, zelfs als je baas je erg leuk vindt, later consequenties kan hebben.

Ten eerste moet je bedenken hoe serieus dit flirten is. Is het gewoon geklets in de pauzes? Misschien een ongedwongen maar gepast fysiek contact? Hoe zit het met flirterig oogcontact? Als je niet verwacht dat flirten iets meer is dan alleen wat pit voor normale, saaie, alledaagse werkgesprekken, dan is het misschien het beste om de baas geen gemengde berichten te geven. Je moet vooral voorzichtig zijn als je tekenen ziet dat je baas romantisch meer van je wil of verwacht, ook al is het de bedoeling dat je gewoon wat informeel flirten bent om het kantoorleven interessanter te maken.

Maar wat als u eigenlijk graag een romantische relatie met uw baas wilt aangaan? Houd rekening met de risico's die aan deze verhuizing zijn verbonden. Het grootste risico is natuurlijk wat er gebeurt als je uit elkaar gaat. Zelfs als je goede tekenen en een succesvolle relatie voelt, kan de angst voor een mogelijke breuk altijd opdoemen over een relatie met je baas. Dit kan gevolgen hebben voor uw projecten en opdrachten. Misschien merkt u dat uw romantische relatie uw werkrelatie in de weg staat, of vice versa. Bovendien kunnen de gevolgen van daten en vervolgens uit elkaar gaan met je baas leiden tot een aantal tekenen van gevaar voor de toekomst.

Het daten en vervolgens uit elkaar gaan met je baas kan zelfs van invloed zijn op je vermogen om een ​​nieuwe baan te krijgen, zelfs nadat je de afdeling van je ex-geliefde hebt verlaten. Volgens een zakelijke insider overleggen bazen met elkaar voordat ze beslissingen nemen over aanwerving. Als uw ex-geliefde een zakelijke insider in uw vakgebied is, kunnen ze gemakkelijk & ldquo; de put vergiftigen & rdquo; en het moeilijk maken om uw volgende baan te vinden.

Dus voordat je een schijnbaar onschuldig flirt met je baas begint, moet je op zoek gaan naar de signalen dat je baas op zoek is naar iets diepers. In een paar gevallen zou je kunnen denken dat het oké is om te flirten, maar je baas wil en verwacht misschien meer van die flirt. Als dat zo is, is het waarschijnlijk een goed teken dat u niet met hen moet flirten, aangezien de gevolgen zo verreikend zijn.

Hoe weet je of iemand zich seksueel tot je aangetrokken voelt?

Er zijn enkele tekenen die iemand laat zien als hij & rsquo; zich seksueel tot je aangetrokken voelt. Ze kunnen bijvoorbeeld excuses vinden om tijd met u alleen door te brengen. Of ze vertonen een meer open lichaamstaal en frequenter en consistent oogcontact. Ze kunnen je tijdens een gesprek ook licht en gepast aanraken wanneer ze de kans krijgen. De meest voor de hand liggende indicator is echter dat ze ronduit met je flirten.

Wat te doen als je je niet gerespecteerd voelt door je baas?

Het eerste dat u moet doen als u zich niet gerespecteerd voelt door uw baas, is een lijst maken van de specifieke gevallen waardoor u zich niet gerespecteerd voelt. Dit kan van alles zijn, van u onder druk zetten om taken op zich te nemen die verder gaan dan uw functieomschrijving tot seksuele intimidatie. Dan kunt u met deze lijst met specifieke klachten terecht bij personeelszaken. In veel gevallen zal het bedrijf of de afdeling zowel jou als je baas aan bemiddeling toewijzen, zodat je de problemen samen kunt oplossen.

Waarom negeren bazen je?

Als je baas je negeert, doe je volgens veel managers waarschijnlijk goed werk. Op de meeste afdelingen is het de taak van de baas om problemen met en voor de mensen onder hen te verzachten en op te lossen. Als de baas je negeert, kan dit een belangrijk teken van vertrouwen zijn. Het is een teken van vertrouwen als de baas je negeert, omdat het betekent dat de baas je vertrouwt om je werk voldoende te doen, zonder dat ze toezicht houden. Dit wederzijdse vertrouwen zorgt ervoor dat uw baas in de loop van een bepaald project productiever kan werken. Hopelijk maken bazen hun waardering kenbaar, in ieder geval bij de voltooiing van elk project of elke mijlpaal. Als ze je gaandeweg niet waarderen en niet aanmoedigen, kan dit leiden tot een burn-out. Als uw baas echter een stap terug doet en u de leiding laat nemen en beslissingen laat nemen, dan is dit een teken van vertrouwen.

Wat te doen als uw baan u ellendig maakt?

Als u zich ellendig voelt tijdens uw werk, is het eerste dat u moet doen, bepalen hoe u zich ellendig voelt met de baan. Misschien vind je het leuk om met je collega's samen te werken, maar het is moeilijk om alle uitdagende opdrachten bij te houden. Of misschien ben je een succesvolle zakelijke insider, maar maken je collega's van je baan een nachtmerrie. Een andere mogelijkheid is dat je baas gemeen tegen je is. Het is moeilijk om van werk te houden als je baas onevenredig grof of gemeen is tegen de werknemers. Praat met HR of de persoon die is aangewezen om uw baas te leiden, indien van toepassing, om te zien of u iets kunt bedenken als dit het geval is.

Of je je nu ellendig voelt vanwege de baan zelf of vanwege de collega's, je kunt altijd op zoek gaan naar een nieuwe baan. Zelfs als je baas onder de indruk is van je werk, wil je misschien meer uit je carrière en werk, en dat is volkomen normaal. Dus als je baan je ellendig maakt, maar je kunt het je niet veroorloven om te stoppen, dan is het het beste om constant op zoek te gaan naar iets beters.

Hoe verleid je je baas?

Voordat je je baas verleidt, moet je ervoor zorgen dat je klaar bent om alle implicaties aan te pakken die het daten (en mogelijk uit elkaar gaan met) je baas met zich meebrengt. Als je eenmaal in het reine bent gekomen met en alle risico's hebt aanvaard die gepaard gaan met het verleiden van je baas, kun je beginnen rond te snuffelen en op zoek te gaan naar tekenen dat je baas zich romantisch tot je aangetrokken voelt.

Daarna kun je beginnen te flirten met je baas en excuses verzinnen om met hem alleen te zijn. U kunt bijvoorbeeld aanbieden om laat te blijven om alleen aan moeilijke opdrachten te werken. Deze truc is extra veelbelovend als je baas van deze after-hours sessies een vaste opdracht maakt. Als de baas vaak vraagt ​​om één op één met je samen te werken, dan weet je dat je op de goede weg bent!

Een belangrijk onderdeel van het verleiden van de baas is om de lat hoog te houden, zelfs bij moeilijke opdrachten. Dit betekent dat je je flirten niet je werk voor je moet laten doen. Probeer in plaats daarvan nog beter te worden in de opdrachten. Help een handje bij uitdagende opdrachten en blijf leren en groeien door de moeilijke opdrachten die je krijgt. Laat je flirt met de baas niet de enige reden zijn dat je groeit en bloeit in je werk!

Is hij aan het flirten of is hij gewoon aardig op zijn werk?

De werkplek is waar de meeste mensen de meeste tijd doorbrengen. Het wordt in veel gevallen de basis van het sociale leven van een persoon, en in de beste omstandigheden is de werkplek een geweldige plek om vriendschappen te sluiten en te onderhouden. Maar hoe zit het als een man net iets te aardig is op zijn werk? Is hij aan het flirten? Als het je baas is, wat zou er dan voor zorgen dat een baas zich op zo'n manier onder zijn werknemer begeeft?

Enkele van de subtiele signalen dat uw mannelijke collega misschien met u flirt, zijn gemakkelijk te herkennen. Ze zullen bijvoorbeeld veel van de normale tekenen van aantrekkingskracht vertonen, zoals veel complimenten geven, langdurig oogcontact hebben, excuses vinden om je de hele werkdag op gepaste of acceptabele manieren aan te raken of je vooraan te prijzen van andere werknemers of zelfs voor hun eigen superieuren.

Hier zijn enkele tekenen dat uw baas in u geïnteresseerd is:

  • Ze regelen een vreemd aantal privé-bijeenkomsten of late avondbijeenkomsten met u
  • Ze geven je flexibele uren, speciale uren of andere voordelen
  • Ze geven je betere projecten meer tijd voor mentoring of projecten waarin je nauwer met ze zult samenwerken
  • Ze bieden u meer flexibele deadlines
  • Hun lichaamstaal is speels om je heen (speelser dan bij anderen)
  • Ze geven je speciale voordelen, wees laks als je fouten maakt of als je een andere speciale behandeling krijgt
  • Ze veranderen van uiterlijk en proberen te pronken voor je of doen overdreven beloftes om indruk op je te maken
  • Ze nemen je mee op lunchaanbieding om te betalen en nodigen je uit om tijd met hen door te brengen of iets anders te doen om de relatie te verdiepen zonder het andere werknemers aan te doen
  • Je baas flirt openlijk met je

Dit zijn allemaal veel voorkomende signalen dat je baas stiekem verliefd op je is, maar dit is geen uitgebreide lijst. Als je baas stiekem verliefd op je is, kan hij of zij ook vertrouwelijkheid of geheimen met je gaan delen. Vertrouwen delen is een bewezen teken dat iemand je leuk vindt. Natuurlijk kunnen sommige van deze dingen gewoon betekenen dat je baas je geweldig vindt, of ze kunnen te wijten zijn aan het feit dat ze een baas zijn die toevallig vriendelijk en genereus is. Als u bijvoorbeeld alleen merkt dat ze samen met u optreden als leiderschapscoach of u speciale projecten geven, kan het zijn dat u een geweldige werknemer bent, vooral als er geen andere signalen zijn. Bovendien kan een aardige en genereuze baas laks zijn over je fouten, vooral kleine, maar ze zouden ook laks zijn over de kleine fouten van andere mensen als dat het geval is. Als uw instincten anders zeggen, luister dan. & ldquo; Instincten zijn & rsquo; t grillen & rdquo; meestal; het & rsquo; s over je brein & ldquo; honderden feiten samenvoegen & rdquo; zoals Lynn Taylor, nationale werkplekdeskundige en spreker op het gebied van internationaal zakendoen, zei.

Als je baas je een voorkeursbehandeling geeft, kan dat betekenen dat je baas stiekem verliefd op je is. Als ze je bellen of sms'en op manieren die ongepast zijn op de werkplek, let dan op en laat je visie niet vertroebelen door je gevoelens. Dit is niet OK, en elke emotie of fysiek gevoel dat je hebt, zoals een instinct dat dit niet juist is, is iets waar je naar moet luisteren. Je baas behandelt je misschien anders, maar regels als & rsquo; iedereen zou op deze manier worden behandeld & rsquo; om het te verdoezelen, ondanks het feit dat je weet dat dit niet waar is. Er zijn veel bronnen die u kunt gebruiken om te leren wat gepast en respectvol is op de werkplek. Deze Banmiller Business-podcastaflevering met Lynn Taylor en Michael Kerr, spreker op het gebied van internationaal zakendoen, is een uitstekende bron om te leren over respect in de werkomgeving.

Hoe weet je of je baas met je flirt?

Er is veel dynamiek met romantiek op de werkplek. De gevolgen kunnen aan beide kanten verreikend zijn: ofwel geef je toe of blijf je vastberaden, vooral als de vorderingen van een meerdere komen. Als je baas vindt dat je geweldig bent en je merkt dat hij je regelmatig complimenteert over werkgerelateerde en niet-werkgerelateerde kwesties, dan flirt je baas misschien met je. Vaker wel dan niet, hebben deze complimenten de neiging om van werkgerelateerde complimenten af ​​te wijken naar speciale soorten die een gemiddelde bewonderaar je misschien geeft. Je zult vaak merken dat je baas je van tijd tot tijd een speciale behandeling geeft, zoals je een ritje in zijn auto geven of je vragen om met hem mee te gaan naar belangrijke officiële afspraken. Een flirterige baas plaatst je stiekem voor op anderen in volgorde van hiërarchie en dit kan ervoor zorgen dat je er slecht uitziet in het aangezicht van je collega's en ondergeschikten.

Het kan zijn dat je instincten beginnen en je begint een aantal van de vorderingen van je baas te analyseren, zoals lichaamstaal of altijd tijd met je willen doorbrengen op zijn kantoor of zelfs na werktijd, er kunnen aanwijzingen zijn dat je baas dat heeft gedaan. romantische gevoelens voor jou. Je hebt misschien gemerkt dat je baas met je flirt in situaties waarin de baas je zowel in het geheim als openlijk op een speelse manier plaagt, wat vaak een verkeerd signaal naar de rest van het team stuurt. Het kan ook zijn dat uw baas besluit u een opdracht of een speciale overweging voor een taak te geven, een die hij niet geeft aan sommige van uw collega's die gewend waren dergelijke taken uit te voeren. Situaties en gevallen zoals deze beginnen wortel te schieten in hun geest en na verloop van tijd, dit begint een soort afstand en vooringenomenheid jegens jou te veroorzaken.

De gevolgen zijn enorm, aangezien het lijkt alsof u aan beide kanten kunt verliezen, ongeacht de beslissing die u neemt, d.w.z. of u al dan niet de kantoorromantiek wilt. Het is absoluut noodzakelijk om op te merken dat de beslissing om met uw baas te daten uitsluitend bij u als individu ligt, terwijl u op de mogelijke gevolgen let.

Wanneer u een speciale behandeling van uw baas begint te krijgen, of wanneer u een vreemde lichaamstaal van hen begint op te merken, moet u de situatie wellicht zorgvuldig controleren om zeker te weten of uw baas echt met u flirt. Het kan ook meer opvallen als deze speciale behandeling alleen bij u gebeurt. Als je meer dan eens hebt gemerkt dat hij je probeert aan te raken op een manier die ongepast is, dan is je baas zeker met je aan het flirten en is hij misschien van plan om een ​​relatie op kantoor met je te hebben.

Soms begint je baas met je te praten over persoonlijke problemen en begin je je af te vragen waarom. Hoewel het kan zijn omdat ze u vertrouwen, is het ook mogelijk dat ze proberen een band met u op te bouwen, vooral als deze gesprekken alleen met u plaatsvinden. Door liefde getroffen bazen kunnen ook de strategie aannemen om snelle en snelle promoties te beloven, waarvan de meeste niet bekend zijn in de geschiedenis van de organisatie.

Al deze signalen wijzen maar op één ding en dat is het feit dat je baas met je flirt en het niet erg zou vinden om een ​​kantoorromantiek met je te hebben.

Wat doe je als je verliefd bent op je baas?

Als je verliefd begint te worden op je baas, is het waarschijnlijk dat je veel interne conflicten hebt. Voordat je iets doet in termen van verliefdheid op je baas, moet je de risico's en kosten afwegen die gepaard gaan met het romantisch najagen van je baas. Wat begon als een normale werkrelatie, is uitgegroeid tot een interesse die romantisch gemotiveerd is. Maar wat zou u op de werkplek kunnen verliezen als de relatie op het romantische spoor blijft?

Vanwege de machtsverschillen en dynamiek tussen een werknemer en een baas, is het meestal het beste om je baas niet te achtervolgen als je verliefd op ze bent. Dit komt omdat de romantische aspecten van een relatie uw werkleven kunnen verstoren. In het begin van de relatie kan het leuk zijn, maar wat gebeurt er als je het uitmaakt met je baas? Als je baas op een dag besluit dat hij je niet mag, onthoud dan alle gevolgen die op de werkplek kunnen gebeuren.

Als je verliefd bent op je baas, kun je dat het beste laten. Misschien merk je dat die gevoelens na verloop van tijd vervagen en voorkom je een rommelige relatie die op je werkplek terechtkomt. Of misschien merk je dat als je je baas steeds beter leert kennen, je in staat bent om een ​​solide werkrelatie en vriendschap op te bouwen zonder vanaf het begin een seksuele of romantische verwachting te hebben.

Een oogje op je baas hebben kan als ongepast worden beschouwd als je er niet goed mee omgaat. Als je baas vrijgezel is en het zeker niet erg zou vinden om een ​​relatie te beginnen, is dit op zichzelf misschien niet slecht, maar het is belangrijk dat je begrijpt dat deze persoon op wie je verliefd bent, je carrière kan maken of in de war kan sturen als je de verkeerde stap zet. . Het navigeren door de scheidslijn tussen professioneel zijn en omgaan met emoties, vooral een die op je baas is gericht, is altijd lastig en het eindresultaat is meestal probabilistisch.

Het koesteren van een romantische agenda kan je intrigeren, maar de vloedgolf van kantoorpolitiek en professionaliteit blijft onvoorspelbaar. Elke organisatie zou een beleid hebben dat zich meestal bezighoudt met daten en romantische relaties binnen het kantoor. Het is raadzaam om dit beleid door te nemen om de wateren te begrijpen waarin u gaat zeilen. Als je in een organisatie zit die romantiek op het werk ontmoedigt, wil je misschien beginnen met het overwinnen van de gevoelens en als dit moeilijk blijkt, zou een moeilijke maar verstandige beslissing zijn om af te treden.

Ontslag nemen en kiezen voor een nieuwe baan zou u de mogelijkheid bieden om vrijuit de kans te grijpen om door te gaan met een waarschijnlijke relatie, aangezien u allebei met verschillende organisaties werkt.

Aan de andere kant, als je besluit om het hoofd te bieden aan de spanning die gepaard gaat met terugblijven op je werkplek en je kansen bij je baas wilt zien, moet je bereid zijn om de onvriendelijke houding te dragen die je collega's en degenen met wie je werkt, kunnen tonen. Ervan uitgaande dat u een opdracht of een speciale taak hebt gekregen en u deze niet nakomt, kan uw baas besluiten om het uit te zwaaien om andere redenen buiten de gevoelens die u beiden deelt, of misschien geeft hij u een subtiele berisping, dan kan dit uw andere collega's suggereren dat u worden onnodig in de watten gelegd.

Dit zorgt voor een rimpeleffect dat op de afdeling kan worden gevoeld in termen van jobbezorging en efficiëntie van andere medewerkers. Er zijn ook de grappige reacties en behandelingen van anderen waarmee u te maken krijgt. Hoewel ze misschien niet bereid zijn om uw relatie met de baas te bespreken, zullen ze waarschijnlijk in stilte hun afkeuring laten blijken, meestal door middel van acties en nalatigheden.

In een situatie waarin beide partijen - ofwel een vrouwelijke baas en een mannelijke ondergeschikte of een mannelijke baas en een vrouwelijke ondergeschikte - de relatie met vuur willen aanwakkeren, is het relevant dat beide partijen op de werkvloer de grootste discretie aan de dag leggen. Dit helpt om de sfeer op de werkvloer te behouden, vooral andere collega's en collega's op hun gemak. Er mag geen voorkeursbehandeling zijn of een schijnbare neiging om die ondergeschikte te bevoordelen boven anderen. Het is ook erg belangrijk om de inspanningen van dergelijke ondergeschikten niet te bagatelliseren om de schijn van gelijke behandeling van alle teamleden te behouden. Iedereen moet in gelijke mate worden beloond en gewaardeerd voor zijn bijdragen aan de groei van de organisatie.

Hoe zorg je ervoor dat je baas je romantisch leuk vindt?

Nadenken over flirten met je baas betekent dat je op zoek bent naar iets binnen of buiten de professionele werkscène. Als je je tot je baas aangetrokken voelt en je voelt de drang om een ​​relatie aan te gaan, moet je de situatie zorgvuldig analyseren om te begrijpen wat je echt wilt. Als u bijvoorbeeld in vergaderingen bent, kiest uw baas u uit voor een bijdrage of inzicht in een probleem, dit kan een gelegenheid zijn om uw zaak te verdedigen en opgemerkt te worden door de sessie te volgen.

Naast andere tekenen dat je doorgaat tijdens het flirten, als je baas het werk deelt dat gedaan moet worden, pak het dan met enthousiasme aan, werk er met toewijding aan en doe het voor de geplande deadline - dit zal zijn aandacht trekken aan jou. Zorg er echter voor dat u tijdens het flirten niet meer geeft dan u wilt. Houd zo vaak mogelijk oogcontact en sla het op met een mooie glimlach. Probeer zoveel mogelijk om ervoor te zorgen dat hij het bord opmerkt. Complimenten zijn ook een goede manier om een ​​subtiele boodschap door te geven aan je baas, maar wees daarbij voorzichtig.

Zorg ervoor dat je jezelf niet opgeeft als een wanhopige werknemer, want dan kun je ontslagen worden. Zelfs nadat u zich realiseert dat uw baas de boodschap begrijpt, moet u niet op uw hoede zijn en het gevoel hebben dat u het schot hebt gemaakt. Sommige bazen spelen misschien gewoon mee om het laatste stuk te zien voordat ze je pakken en je carrière op kantoor beëindigen. Let goed op en wees er volledig zeker van dat de reacties die u ontvangt oprecht zijn. Je baas & rsquo; manier van reageren zal u helpen begrijpen of u dit al dan niet verder gaat. Let regelmatig op dit teken en zorg ervoor dat u een eenmalige positieve reactie niet beschouwt als een speelruimte om verder te gaan of een harde of onvriendelijke reactie of reactie als een afwijzing.

Een van de dingen die ongedaan kunnen worden gemaakt als het gaat om kantoorromantiek, is ervoor te zorgen dat u geen flirterige berichten verstuurt met officiële e-mailadressen, omdat dit onprofessioneel kan zijn als er een audit wordt uitgevoerd. Om jezelf tijdens je zoektocht niet in de voet te schieten, kun je tijdens de lunch een koffiepauze met je baas regelen om zijn of haar mening over kantoorrelaties te proeven. Als je de discussie met je baas hebt, deel dan de uitdagingen en verwachtingen op het gebied van werk en doe wat dillydaal rond voordat je de hoofdvraag stelt. Hun antwoord op deze vraag over romantische kantoorrelaties zou ook een lange weg helpen om te bepalen of u al dan niet door moet gaan.

Onthoud dat uw primaire doel bij de organisatie is om te werken en de kost te verdienen. Wat de organisatie betreft, moet uw carrière alle andere kwesties vervangen. Hoewel emoties altijd af en toe opduiken, moet u ervoor zorgen dat u uzelf en uw carrière niet openlijk verliest als uw vorderingen niet met dezelfde interesse en kracht worden ontmoet.

Hoe weet je of je baas je romantisch leuk vindt?

Als je op zoek bent naar tekenen dat je baas je romantisch leuk vindt, moet je op zoek gaan naar de basisindicatoren en lichaamstaal van aantrekkingskracht. Uw baas kan bijvoorbeeld vaak onderwerpen ter sprake brengen die niet met het werk te maken hebben wanneer u aan het chatten bent, of ze bieden u veel complimenten die niet met het werk te maken hebben. Heeft je baas je een sms gestuurd over dingen die niets met werk te maken hebben? Dit is een andere indicator dat je baas misschien romantisch in je geïnteresseerd is.

Tijdens vergaderingen kan uw baas u vaker uitstel geven dan andere collega's; je baas vindt je geweldig, en niet alleen vanwege je arbeidsethos en output. Een heel duidelijk teken dat je baas je romantisch leuk vindt, is als je baas constant met je flirt, zelfs op de werkplek. Of, als je baas naar je persoonlijke leven vraagt, is hij misschien in jou geïnteresseerd als meer dan alleen een vriend of werknemer. Bazen kunnen je ook gemengde signalen geven, wat verwarrend kan zijn.

Moet ik mijn baas vertellen dat ik gevoelens voor hem heb?

Als je je baas vertelt dat je gevoelens voor hem hebt, kom je als werknemer in een zeer risicovolle situatie terecht. U kunt bijvoorbeeld de leiding hebben over belangrijke projecten op kantoor. Als bekend wordt dat u en de baas een romantische relatie hebben, kunnen andere werknemers uw kwalificaties vermoeden - zelfs als u de meest gekwalificeerde werknemer voor de baan bent! In plaats van te begrijpen dat je op deze plek bent omdat je goed geïnformeerd en gekwalificeerd bent, kunnen ze geruchten doen gaan dat je alleen het project of de functie hebt gekregen omdat je met de baas naar bed gaat.

Of, als je baas je gevoelens niet beantwoordt, kan het op de werkplek erg ongemakkelijk worden. Deze spanning kan invloed hebben op de opdrachten en projecten die je baas je geeft, wat op de lange termijn een impact kan hebben op je professionele leven en loopbaanontwikkeling.

Dus voordat u uw baas over uw gevoelens vertelt, moet u de risico's serieus overwegen.